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  •  20/10/2015: Alquilamos despachos por módulos de mañana o tarde para psicólogos o terapeutas. Solicita información si estás interesado a info@grup7psicolegs.com

Marco A. Romero Santacruz

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  • 2023 Actualidad Grup7 Psicòlegs. Centro de Psicología
  • 2011 – Actualidad | IOIB (Instituto de Odontología Integral de Barcelona). Barcelona. Rehabilitación oral y tratamientos ATM

  • 2010 – 2011 | Departamento de ATM. IMOI (Instituto Mediterráneo de Odontología e Implantología). Barcelona/Ibiza. Rehabilitación oral y tratamientos AT

    • Especialista en Osteopatía y Técnica Miofascial (Fascial and Membrane technique)

    • Especialista en disfunción cráneomandibular

    • Formación en Psicoterapia ( Dirección: Prof. Javier Martínez López, 700 horas, Barcelona 2008)Terapia Manual Neurodinámica: cabeza, cuello y tronco. INFITEMA (Pamplona). Septiembre 2013

    • Osteopatía clínica, Centro GAIA (Madrid). Octubre-noviembre 2012

    • Osteopatía estructural avanzada– Jean-Francois Terramorsi. Abril 2011

    • Osteopatía Visceral – Thierry Collas – profesor de l’IFSO-Rennes. Mayo 2010

    • Técnicas periféricas estructurales – Bruno Diolot (diploma de la escuela de Osteopatía A.T.Still, escuela de Osteopatía de Ginebra, profesor IFSO-Rennes). Marzo 2010

    • Osteopatía clínica (craneal – perinatal – bebé y niño pequeño – tratamiento ortodóntico). Gilles Boudehen – Director de l’IFSO-Rennes. Madrid. Julio, Octubre 2009

    • Osteopatía estructural – Fréderic Rougier – profesor de l’IFSO-Rennes, Diplomado de la escuela de Osteopatía de Ginebra. Madrid. Junio 2009

    • Osteopatía y perinatalidad – Gilles Boudehen – Director de l’IFSO-Rennes. Madrid. Enero 2009

    • Concepto estructural. Osteopatía avanzada. Nivel I-II Jean-Francois Terramorsi. Valladolid – Madrid 2005/2008  Talleres de Osteopatía avanzada/perfeccionamiento, nivel lI Estructural, Craneal y Visceral, nivel II

    • Terapia Cráneo-Sacral 1, The Upledger Institute España, Barcelona. Mayo 2005

    • Osteopatía estructural 2, Centro GAIA (Madrid) – 2004/2005

    • Osteopatía estructural 1, Praxis (Sevilla) -2003/2004

       

Consecuencias psíquicas y físicas del Acoso Laboral

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            El siguiente artículo pertenece a la Conferencia realizada el 29 de mayo en El Centro Cultural Sta. Eulalia y perteneciente a 5 Aniversario de la Asociación Alto al Mobbing, bajo el titulo de Jornada sobre Acoso Laboral. A las conferencias asistieron nuestros compañeros- peritos especialistas Sergio Florit y Josep Puig.

 

Mobbing. Definición

            Encontramos la palabra anglófona Mobbing traducida al castellano por Acoso Moral o Acoso Psicológico.

            Si atendemos a la definición de Acoso según el art. 28 de la ley 62/2003 de 30 de diciembre, nos dice: “Acoso es toda conducta no deseada relacionada con el origen racial o étnico, la religión o convicciones, la discapacidad, la edad o la orientación sexual de una persona, que tenga como objetivo o consecuencia atentar contra su dignidad y crear un entorno intimidatorio, humillante u ofensivo”.

            Una definición oportuna e interesante es la que propone el Magistrado Giménez Lahoz, que define el Mobbing como: “Presión laboral Tendenciosa”, aquella, por tanto tendente a la autoeliminación de un trabajador mediante su denigración.

            Resumiendo y siguiendo nuestra experiencia, podríamos optar por la siguiente definición: “El Mobbing es un comportamiento voluntario (doloso) ejercido por una o varias personas en el ámbito laboral y que mediante la denigración del trabajador pretende –tiene la finalidad de- conseguir la autoeliminación de éste, abandono del puesto de trabajo, baja médica, satisfacer la necesidad patológica de agredir o provocar cambios de comportamiento en la víctima –sumisión, concesiones, adhesión a ideas concretas etc.…- y que puede conllevar graves consecuencias para la víctima”

            Las situaciones de Mobbing suelen responder a unas determinadas relaciones interpersonales en el contexto de una organización concreta. Este factor, la organización, su estructura, cultura, funcionamiento etc.… es fundamental y puede contribuir a incrementar o disminuir la posibilidad de que se presenten conductas abusivas y de hostigamiento psicológico.

            La siguiente presentación que os podéis descargar presenta los efectos nocivos para la salud en la persona de esta Presión laboral tendenciosa.

            Deberíamos tener muy en cuenta los factores tanto psíquicos como físicos para nos sirvieran como un posible detector frente a las agresiones externas. Éstas en muchas ocasiones sólo se reflejan a través de la sintomatología, ya que el problema principal en el diagnóstico de un posible Mobbing es la incapacidad de la víctima de asumir que su problema es reactivo a la situación lesiva que sufre.

 

 

 acoso-laboral-2009-modo-de-compatibilidad

 

 Archivo en Pdf sobre la exposición realizada. Formato Power Point

¿ De qué te alimentas?

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Sabemos lo importante que es una buena dieta para nuestra salud. Nos han explicado los beneficios de la dieta mediterránea para nuestro organismo, las 5 comidas diarias, la importancia de la fruta y la verdura, beber agua…

Además de esta alimentación necesaria para que funcione el motor de nuestro cuerpo, también hay que alimentar a nuestra mente. ¿ Somos nutricios con nosotros mismos? ¿ Alimentamos nuestra vida de cosas positivas?

En nuestro lenguaje diario hay muchas expresiones referidas a la alimentación que las decimos de forma inconsciente, detrás de ellas hay un significado que sugiere muchas cosas.  Cuantas veces decimos : “se me ha puesto un nudo en el estomágo”, “no puedo digerir esta situación”, “me he quitado un peso de encima”, “no te trago”, “te comería a besos”… No sólo los carbohidratos nos alimentan sino también las emociones, todos habréis podido comprobar los cambios de vuestro cuerpo según como estáis, como te puedes sentir hinchado, deshinchado, vacío, lleno…

Tenemos que aprender a ser “nutricios con nosotros mismos” intentar alimentarnos de aquello que si que nos hace sentirnos llenos y satisfechos. Parece que no tenemos tiempo para lo que si que nos llena, entre el  trabajo, las cargas del hogar, las familiares…y un larga lista de obligaciones hacen que muchas veces nos olvidemos de las dosis de nutrición emocional : disfrutar de un café con un amigo, un paseo, un buen libro, una sesión de gimnasio,  una canción, un beso, unas risas…y más…Igual que las 5 comidas diarias necesitamos de estas dosis. Es importante conseguir un equilibrio entre obligaciones y deseos.

Si una persona no las incorpora en su vida puede correr el riesgo de utilizar la comida (o otras sustancias ) para sentirse llena y satisfecha. Llegando a comer para paliar tristeza, aburrimiento, soledad… siendo un comer emocional que aparentemente puede cumplir esta función pero sólo aparentemente.

Es importante además de llevar una buena alimentación ocuparnos también de esta “nutrición” para llevar una vida equilibrada en todos los sentidos.